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提起劳动仲裁申请需要哪些资料
时间：2025-07-01 16:33
一、提起劳动仲裁申请需要哪些资料
提起劳动仲裁申请，通常需准备以下资料。首先是劳动仲裁申请书，要明确申请人与被申请人信息、仲裁请求及事实理由。其次是身份证明材料，申请人为自然人需提供身份证复印件；用人单位则要提供营业执照副本复印件等主体资格证明。还需劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。若有相关证据支持仲裁请求，应一并提供，如工伤的诊断证明、加班的排班表等。此外，需准备被申请人的工商登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。申请人应按被申请人数量提供申请书及证据材料副本。
二、怎么认定行贿罪
行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。
认定行贿罪，关键在于主观上具有谋取不正当利益的目的，客观上实施了给予国家工作人员财物的行为。“不正当利益”包括非法利益，如通过行贿获取非法经营资格等；也包括违背公平、公正原则，谋取的竞争优势等不确定利益。
在司法实践中，需注意行贿数额、次数、手段等情节。行贿数额较大、多次行贿或采用恶劣手段行贿的，通常会加重处罚。若行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
三、怎么认定行为人是非法拘禁罪还是强迫卖淫罪
非法拘禁罪，是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。认定要点在于是否存在非法限制他人人身自由的行为。
强迫卖淫罪，是指以暴力、胁迫或者其他手段，迫使他人卖淫的行为。关键在于是否有迫使他人从事卖淫活动的情形。
区分二者要看行为人的主观目的和实施的行为。若只是限制他人自由，无迫使他人卖淫目的，构成非法拘禁罪；若目的是强迫他人卖淫，通过暴力等手段限制其自由以达此目的，则构成强迫卖淫罪。比如，单纯将人关起来限制活动，可能是非法拘禁；但为让其卖淫而拘禁，就是强迫卖淫罪。需综合全案证据，包括行为手段、后续行为等，准确认定罪名。
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